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近日，郵儲銀行深圳分行召開“內控合規(guī)管理建設年”教育宣導活動啟動大會，深圳分行行領導、各部門負責人和各一級支行負責人均參加了本次大會。

會議從“深入貫徹集團公司決策部署、提質增效內控體系建設、突出問題導向狠抓整改問責、全面落實內教外宣各項措施”等四方面進行了動員部署。深圳分行黨委書記、行長陳丹以“內控優(yōu)先、合規(guī)為本、高層做起、人人有責”為主題作動員部署講話，回顧總結了近幾年郵儲銀行深圳分行持續(xù)開展的“制度大梳理”“制度大討論”“制度大落實”等系列內控活動，系統(tǒng)講述了分行已形成的內控合規(guī)文化體系，包括“遵守制度權威、狠抓制度執(zhí)行”的制度文化，“主動自查自糾、嚴格問責”的整改問責文化以及“壓實主體責任、合規(guī)為本”的考核文化，展示了深圳郵儲在內控提質增效工作方面取得的長足進步。

同時，陳丹行長重點強調了下階段的工作任務，表示分行將在監(jiān)管和上級機構的指導下，持續(xù)鞏固深化合規(guī)文化核心理念，通過落實“內控合規(guī)管理建設年”的各項措施，規(guī)范員工行為，提升內控質效。

今年以來，郵儲銀行深圳分行堅持黨建引領，扎實推進“內控合規(guī)管理建設年”活動。一是高度重視“內控合規(guī)管理建設年”相關活動部署，正式印發(fā)《中國郵政儲蓄銀行深圳分行關于落實銀保監(jiān)會“內控合規(guī)管理建設年”活動的方案》、《中國郵政儲蓄銀行深圳分行關于落實“內控合規(guī)管理建設年”教育宣導工作實施方案》，細化要求、持續(xù)跟蹤落實。二是扎實開展監(jiān)管發(fā)現問題的整改工作，明確“五個是否”整改標準，厘清壓實整改主體責任、監(jiān)督責任，提升整改成效。切實將整改工作作為深入貫徹落實監(jiān)管要求、防范化解重大金融風險和維護金融安全的重要舉措。三是加強合規(guī)宣教，落實“教育在先、警示在先、預防在先”。豐富合規(guī)宣教形式，通過梳理印編《監(jiān)管政策匯編》、全員推送應知應會的法律與合規(guī)知識小卡片、建設分行及支行合規(guī)文化長廊、組織員工行為規(guī)范教育培訓、開展“陣地+走出去”宣教活動、觀看“小郵說法”警示教育、召開全行警示教育大會、按季度“見人見事見單位”通報全行違規(guī)行為處罰案例等各類形式開展正面教育和反面警示，引導員工知規(guī)、懂規(guī)、守規(guī)、護規(guī)、用規(guī)。

下一步，郵儲銀行深圳分行將繼續(xù)通過跨部門配合、分支行聯動、統(tǒng)籌協調、形成合力，扎實開展內控合規(guī)管理建設活動。突出問題導向，狠抓重點領域屢查屢犯問題整改，堅持更嚴標準與更高要求的整改問責機制；召開全行警示教育大會，狠抓重要崗位關鍵人員的教育管理，與清廉文化建設、員工行為規(guī)范教育等進行有機結合，落實“嚴管即是厚愛”；常態(tài)化開展制度梳理、流程優(yōu)化，發(fā)揮三道防線合力，切實提升三道防線的獨立性、協同性和有效性。多措并舉地實現健全內控體系、提升內控效能、牢固合規(guī)意識、厚植合規(guī)文化的建設目標。