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黨和國(guó)家從政策上引導(dǎo)、鼓勵(lì)、倡導(dǎo)國(guó)企市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理人才工作。市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理人才成為國(guó)務(wù)院國(guó)資委確定的國(guó)企十項(xiàng)改革試點(diǎn)之一。

2001年以來(lái)，中組部和國(guó)務(wù)院國(guó)資委面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘中央企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者；2014年開(kāi)始，國(guó)務(wù)院國(guó)資委在中央企業(yè)落實(shí)董事會(huì)選聘和管理經(jīng)營(yíng)層成員的職權(quán)；此后，眾多中央企業(yè)在不同層級(jí)公司實(shí)施市場(chǎng)化選聘改革，地方政府出臺(tái)市場(chǎng)化選聘改革計(jì)劃，各省市逐步開(kāi)展落實(shí)經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘工作。國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理人才市場(chǎng)化選聘從試點(diǎn)到擴(kuò)容，增加市場(chǎng)化選聘比例，成為大勢(shì)所趨。