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服務(wù)
| 法人治理結(jié)構(gòu)當(dāng)前您所在的位置:首頁 > 服務(wù) > 管理咨詢 > 企業(yè)運(yùn)營(yíng)

法人治理結(jié)構(gòu)是又譯為公司治理(Corporate Governance)是現(xiàn)代企業(yè)制度中最重要的組織架構(gòu)。狹義的公司治理主要是指公司內(nèi)部股東、董事、監(jiān)事及經(jīng)理層之間的關(guān)系,廣義的公司治理還包括與利益相關(guān)者(如員工、客戶、存款人和社會(huì)公眾等)之間的關(guān)系。 公司作為法人,也就是作為由法律賦予了人格的團(tuán)體人、實(shí)體人,需要有相適應(yīng)的組織體制和管理機(jī)構(gòu),使之具有決策能力、管理能力,行使權(quán)利,承擔(dān)責(zé)任。構(gòu)使公司法人能有效地活動(dòng)起來,因而很重要,是公司制度的核心。

法人治理結(jié)構(gòu),按照公司法的規(guī)定由四個(gè)部分組成:

1.股東會(huì)或者股東大會(huì),由公司股東組成,所體現(xiàn)的是所有者對(duì)公司的最終所有權(quán)

2.董事會(huì),由公司股東大會(huì)選舉產(chǎn)生,對(duì)公司的發(fā)展目標(biāo)和重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作出決策,維護(hù)出資人的權(quán)益;

3.監(jiān)事會(huì),是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu),對(duì)公司的財(cái)務(wù)和董事。經(jīng)營(yíng)者的行為發(fā)揮監(jiān)督作用;

4.經(jīng)理,由董事會(huì)聘任,是經(jīng)營(yíng)者、執(zhí)行者。

公司法人治理結(jié)構(gòu)的四個(gè)組成部分,都是依法設(shè)置的,它們的產(chǎn)生和組成,行使的職權(quán),行事的規(guī)則等,在公司法中作了具體規(guī)定,所以說,公司法人治理結(jié)構(gòu)是以法制為基礎(chǔ),按照公司本質(zhì)屬性的要求形成的。

法定原則

公司法人治理結(jié)構(gòu)關(guān)系到公司投資者、決策者、經(jīng)營(yíng)者、監(jiān)督者的基本權(quán)利和義務(wù),凡是法律有規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)遵守法律規(guī)定。

職責(zé)明確

公司法人治理結(jié)構(gòu)的各組成部分應(yīng)當(dāng)有明確的分工,在這個(gè)基礎(chǔ)上各行其職,各負(fù)其責(zé),避免職責(zé)不清、分工不明而導(dǎo)致的混亂,影響各部分正常職責(zé)的行使,以致整個(gè)功能的發(fā)揮。

協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)

公司法人治理結(jié)構(gòu)的各組成部分是密切地結(jié)合在一起運(yùn)行的,只有相互協(xié)調(diào)、相互配合,才能有效率地運(yùn)轉(zhuǎn),有成效地治理公司。

有效制衡

公司法人治理結(jié)構(gòu)的各部分之間不僅要協(xié)調(diào)配合,而且還要有效地實(shí)現(xiàn)制衡,包括不同層級(jí)機(jī)構(gòu)之間的制衡,不同利益主體之間的制衡。





       



針對(duì)企業(yè)法人治理機(jī)制構(gòu)建與優(yōu)化的專項(xiàng)咨詢服務(wù)。從狹義上講,公司治理是所有者(股東)對(duì)經(jīng)營(yíng)者的一種監(jiān)督與制衡機(jī)制,關(guān)注的是公司經(jīng)理、公司董事和股權(quán)資本提供者之間的關(guān)系;在較廣的含義上,公司治理是通過正式或非正式的內(nèi)部或外部的制度或機(jī)制來協(xié)調(diào)公司與所有利益相關(guān)者(股東、債權(quán)人、供應(yīng)者、員工、政府、社區(qū))之間的利益關(guān)系,可以包括公司股東與社會(huì)的關(guān)系;在更廣的含義上,公司治理包括了旨在吸引資本、有效經(jīng)營(yíng)、實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)并使之吻合公司的法律義務(wù)與社會(huì)一般期望的法律、法規(guī)、(為上市公司規(guī)定的)準(zhǔn)則和公司自愿實(shí)行的做法的結(jié)合。




轉(zhuǎn)創(chuàng)將根據(jù)對(duì)客戶企業(yè)管理與經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的診斷,明晰產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),建立確定法人治理結(jié)構(gòu)基礎(chǔ);構(gòu)建董事會(huì),確定董事會(huì)在股東與管理層之間所應(yīng)承擔(dān)的職能和應(yīng)發(fā)揮的具體作用,讓董事會(huì)真的懂得該做什么;清晰指出股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、管理層的關(guān)系;根據(jù)不同的集分權(quán)狀況,明確投資者與經(jīng)營(yíng)者之間的權(quán)責(zé)劃分;建立董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)層的激勵(lì)機(jī)制,最終,根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀,量身制定科學(xué)的法人治理體系。法人治理機(jī)制類咨詢的目標(biāo)在于協(xié)助企業(yè)減少公司經(jīng)營(yíng)中的代理成本,強(qiáng)化管理者的經(jīng)營(yíng)責(zé)任,提高管理的有效性,增強(qiáng)公司的存續(xù)力,增強(qiáng)公司的社會(huì)資本,降低經(jīng)營(yíng)中的交易費(fèi)用;吸引低成本的資本投資。






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