盗墓笔记第二季,玄幻小说

一、高等教育高層次人才引進(jìn)扶持

為支持佛山市高等教育辦學(xué)機(jī)構(gòu)引進(jìn)高層次人才，加快發(fā)展高水平高等教育，促進(jìn)佛山人才高質(zhì)量發(fā)展。

1、高等教育高層次人才體系劃分

佛山市高等教育辦學(xué)機(jī)構(gòu)（以下稱市內(nèi)高教機(jī)構(gòu)），是指在佛山市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)辦學(xué)的獨(dú)立大學(xué)和佛山市人民政府與高校共建的全學(xué)段高校校區(qū)、分校和研究生院、二級(jí)學(xué)院（以下稱市校共建高教機(jī)構(gòu)）。

高層次人才，是指本辦法實(shí)施后市內(nèi)高教機(jī)構(gòu)引進(jìn)的全職高水平教學(xué)科研人才（以下稱市屬人才），市校共建以來(lái)高校本部派駐市校共建高教機(jī)構(gòu)全職工作的高水平教學(xué)科研人才（以下稱派駐人才）。按照人才能力及成果層次分為高等教育國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、高等教育省級(jí)領(lǐng)軍人才、高等教育地方級(jí)領(lǐng)軍人才、高等教育教學(xué)科研骨干人才、高等教育博士后博士人才。

按照以下統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定市屬人才和派駐人才：

（一）高等教育國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才按照《佛山市全職新引進(jìn)領(lǐng)軍人才目錄》的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

（二）高等教育省級(jí)領(lǐng)軍人才按照《佛山市全職新引進(jìn)領(lǐng)軍人才目錄》的省級(jí)領(lǐng)軍人才標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

（三）高等教育地方級(jí)領(lǐng)軍人才按照《佛山市全職新引進(jìn)領(lǐng)軍人才目錄》的地方級(jí)領(lǐng)軍人才標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

（四）高等教育教學(xué)科研骨干人才按照《佛山市高等教育教學(xué)科研骨干人才目錄》的人才標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

（五）高等教育博士后人才須有兩年及以上博士后工作經(jīng)歷并完成博士后課題出站。

（六）高等教育博士人才須獲得博士學(xué)歷學(xué)位證書。

（七）諾貝爾獎(jiǎng)得主、“兩院”院士、戰(zhàn)略科學(xué)家等特別杰出人才，由佛山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組一事一議研究，特事特辦引進(jìn)。

2、認(rèn)定補(bǔ)貼資助

對(duì)認(rèn)定的高等教育高層次人才給予安家費(fèi)補(bǔ)貼。安家費(fèi)分類補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）市屬人才。高等教育國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才400萬(wàn)元、高等教育省級(jí)領(lǐng)軍人才300萬(wàn)元、高等教育地方級(jí)領(lǐng)軍人才200萬(wàn)元、高等教育教學(xué)科研骨干人才100萬(wàn)元、博士后30萬(wàn)元、博士20萬(wàn)元。

（二）派駐人才。高等教育國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才200萬(wàn)元、高等教育省級(jí)領(lǐng)軍人才150萬(wàn)元、高等教育地方級(jí)領(lǐng)軍人才100萬(wàn)元、高等教育教學(xué)科研骨干人才50萬(wàn)元、博士后15萬(wàn)元、博士10萬(wàn)元。

對(duì)認(rèn)定為高等教育高層次人才的市屬人才和派駐人才按同等標(biāo)準(zhǔn)給予一次性科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）高等教育國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才，理工農(nóng)醫(yī)類學(xué)科200萬(wàn)元，其他學(xué)科80萬(wàn)元。

（二）高等教育省級(jí)領(lǐng)軍人才，理工農(nóng)醫(yī)類學(xué)科150萬(wàn)元，其他學(xué)科60萬(wàn)元。

（三）高等教育地方級(jí)領(lǐng)軍人才，理工農(nóng)醫(yī)類學(xué)科100萬(wàn)元，其他學(xué)科40萬(wàn)元。

（四）高等教育教學(xué)科研骨干人才，理工農(nóng)醫(yī)類學(xué)科50萬(wàn)元，其他學(xué)科20萬(wàn)元。

（五）高等教育博士后博士人才，理工農(nóng)醫(yī)類學(xué)科10萬(wàn)元，其他學(xué)科5萬(wàn)元。市屬高等教育博士后人才享受《佛山市新引進(jìn)博士博士后、進(jìn)站博士后和新建博士后載體扶持工作實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，不再重復(fù)享受本辦法科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

高等教育高層次人才在安居落戶、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等方面的待遇，享受市、區(qū)相關(guān)高層次人才政策待遇。

3、認(rèn)定扶持

市屬人才的認(rèn)定和扶持。

（一）市屬人才由所在單位向市人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)辦理人才認(rèn)定和安家補(bǔ)貼。市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)年度工作安排，組織審核高層次人才申請(qǐng)材料，按規(guī)定經(jīng)公示無(wú)異議后予以認(rèn)定并按規(guī)定撥付安家費(fèi)。

（二）市屬人才應(yīng)當(dāng)在認(rèn)定后半年內(nèi)經(jīng)由所屬單位向教育局提交科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)資格。

（三）市教育局分別于每年2月和8月最后一周受理科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)，并分別于每年3月和9月組織專家組，對(duì)申請(qǐng)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)的高層次人才從資格、學(xué)科專業(yè)、科研計(jì)劃等方面進(jìn)行審核。專家審核意見經(jīng)市教育局核定后在佛山市人才網(wǎng)和佛山教育信息網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后由市教育局按規(guī)定向人才所屬單位撥付科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

派駐人才的認(rèn)定和扶持。

（一）市教育局分別于每年2月和8月最后一周受理派駐人才認(rèn)定和和安家費(fèi)補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)。派駐人才應(yīng)當(dāng)在全職派駐市校共建高教機(jī)構(gòu)工作半年內(nèi)由人才工作單位經(jīng)所屬高校同意向市教育局申請(qǐng)派駐人才認(rèn)定和安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

（二）市教育局分別于每年3月和9月組織專家組，對(duì)申請(qǐng)認(rèn)定的派駐人才材料進(jìn)行審核，專家審核意見經(jīng)市教育局核定后在佛山市人才網(wǎng)和佛山教育信息網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后分別報(bào)市人力資源社會(huì)保障局和佛山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn)和備案，并由市教育局向市校共建高教機(jī)構(gòu)一次性撥付科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、按4∶3∶3分3年劃撥安家費(fèi)。

扶持的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)由高校根據(jù)財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)規(guī)定管理，用于人才個(gè)人科研工作開支。安家補(bǔ)貼經(jīng)市內(nèi)高教機(jī)構(gòu)發(fā)放到人才個(gè)人賬戶。

建立我市高等教育市屬高層次人才動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，本辦法實(shí)施后提升為高等教育地方級(jí)以上領(lǐng)軍人才相應(yīng)人才層次的市屬人才，由市教育局按人才層次提升前后市級(jí)安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)級(jí)差予以獎(jiǎng)補(bǔ)。

——《佛山市高等教育高層次人才引進(jìn)扶持辦法》

二、博士博士后扶持工作

1、層次劃分

“全職新引進(jìn)且辦理人才引進(jìn)手續(xù)的博士博士后（以下簡(jiǎn)稱‘全職新引進(jìn)博士博士后’）”，是指新進(jìn)入我市公務(wù)員系統(tǒng)或經(jīng)我市黨委、政府人才部門辦理人才引進(jìn)手續(xù)且社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系在我市的博士和博士后，其中新進(jìn)入企事業(yè)及民辦非企業(yè)等單位須與所在單位簽訂2年及以上勞動(dòng)合同或聘用合同。

“進(jìn)站博士后”，是指經(jīng)國(guó)家、省級(jí)博士后工作主管部門批準(zhǔn)、我市博士后工作主管部門備案進(jìn)入博士后科研工作站（流動(dòng)站）、佛山企業(yè)博士后工作站分站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地進(jìn)行研究的人員。

“新建博士后載體”，是指經(jīng)國(guó)家、省級(jí)博士后工作主管部門批準(zhǔn)、我市博士后工作主管部門備案新建立并開展相應(yīng)工作的博士后科研工作站（流動(dòng)站）、佛山企業(yè)博士后工作站分站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。

2、資金補(bǔ)貼扶持

全職新引進(jìn)博士每人給予20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，全職新引進(jìn)博士后每人給予30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，對(duì)國(guó)（境）外全職新引進(jìn)博士和博士后再給予10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，均按50%、50%的比例分2年發(fā)放。

全職新引進(jìn)博士后主持的科研項(xiàng)目立項(xiàng)后一次性發(fā)給用人單位30萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。

進(jìn)站博士后每人每年給予18萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；配偶待業(yè)的每月給予3000元生活補(bǔ)貼，資助期限一般為2年。生活補(bǔ)貼按年度發(fā)放。

新進(jìn)站博士后項(xiàng)目開題后一次性發(fā)給建站單位20萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。

新建博士后科研工作站（流動(dòng)站）、佛山企業(yè)博士后工作站分站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,首名博士后進(jìn)站后，一次性分別給予建站單位100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、40萬(wàn)元建站補(bǔ)貼。

3、申報(bào)程序

（一）申報(bào)。單位通過(guò)登陸佛山人才網(wǎng)申報(bào)，按照系統(tǒng)提示填寫并提交所有申請(qǐng)資料。

（二）初審。區(qū)屬單位由各區(qū)人才工作部門進(jìn)行網(wǎng)上初審，市直單位（含高校）直接報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。

（三）審核。由市人力資源社會(huì)保障局審核。

（四）公示。審核結(jié)果在佛山人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（五）核準(zhǔn)。公示無(wú)異議或者異議不成立的，由市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)。

（六）資金發(fā)放。由市人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)劃撥至申請(qǐng)人或申請(qǐng)單位。

4、申報(bào)所需材料

（一）全職新引進(jìn)博士博士后安家補(bǔ)貼：

1.安家補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

2.申請(qǐng)人身份證或護(hù)照等有效證件；

3.公務(wù)員錄用審批表、勞動(dòng)合同或聘用合同；

4.申請(qǐng)人畢業(yè)證、學(xué)位證、博士后證書,國(guó)（境）外博士博士后另提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

5.社會(huì)保障卡；

6.市外調(diào)動(dòng)（引進(jìn)）或畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到憑證;

7.國(guó)（境）外博士博士后須提供外國(guó)人來(lái)華工作許可證或臺(tái)港澳人員就業(yè)證；

8.用人單位法人證書或營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

（二）視同全職新引進(jìn)博士博士后安家補(bǔ)貼：

1.安家補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

2.申請(qǐng)人身份證或護(hù)照等有效證件；

3.自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目證明材料；

4.出資證明；

5.申請(qǐng)人畢業(yè)證、學(xué)位證、博士后證書,國(guó)（境）外博士博士后另提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

6.國(guó)（境）外博士博士后須提供外國(guó)人來(lái)華工作許可證或臺(tái)港澳人員就業(yè)證；

7.企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

（三）全職新引進(jìn)博士后科研經(jīng)費(fèi)：

1.科研經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表；

2.勞動(dòng)合同或聘用合同；

3.科研項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告；

4.申請(qǐng)人畢業(yè)證、學(xué)位證、博士后證書,國(guó)（境）外博士博士后另提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

5.用人單位法人證書或營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

（四）視同全職新引進(jìn)博士后科研經(jīng)費(fèi)：

1.科研經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表；

2.科研項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告；

3.申請(qǐng)人畢業(yè)證、學(xué)位證、博士后證書,國(guó)（境）外博士博士后另提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

4.企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

（五）進(jìn)站博士后生活補(bǔ)貼：

1.生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

2.申請(qǐng)人身份證或護(hù)照等有效證件；

3.申請(qǐng)人畢業(yè)證、學(xué)位證,國(guó)（境）外博士另提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

4.主管部門批準(zhǔn)博士后進(jìn)站文件；

5.開題報(bào)告；

6.聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議；

7.建站單位法人證書或營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

（六）進(jìn)站博士后配偶待業(yè)生活補(bǔ)貼：

1.生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

2.主管部門批準(zhǔn)博士后進(jìn)站文件；

3.開題報(bào)告；

4.聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議；

5.博士后配偶身份證、結(jié)婚證及待業(yè)證明；

6.建站單位法人證書或營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

（七）新進(jìn)站博士后科研經(jīng)費(fèi)：

1.科研經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表；

2.主管部門批準(zhǔn)博士后進(jìn)站文件；

3.開題報(bào)告；

4.聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議；

5.建站單位法人證書或營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

（八）新建博士后載體建站補(bǔ)貼：

1.建站補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

2.主管部門批準(zhǔn)建站文件；

3.主管部門批準(zhǔn)博士后進(jìn)站文件；

4.建站單位法人證書或營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

——《佛山市新引進(jìn)博士博士后、進(jìn)站博士后和新建博士后載體扶持工作實(shí)施細(xì)則》

三、佛山市人才引進(jìn)優(yōu)惠政策

引進(jìn)居世界領(lǐng)先水平的諾貝爾獎(jiǎng)得主、“兩院”院士、戰(zhàn)略科學(xué)家，一事一議、特事特辦。新引進(jìn)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地方級(jí)領(lǐng)軍人才，分別給予400萬(wàn)、300萬(wàn)、200萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。領(lǐng)軍人才開展科研項(xiàng)目研究給予科研經(jīng)費(fèi)資助和工作經(jīng)費(fèi)。所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政承擔(dān)，各區(qū)可給予一定比例的配套資金。

市財(cái)政每年投入不少于2.5億元，對(duì)新引進(jìn)的市科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，每個(gè)給予200-2000萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。市財(cái)政每年投入不少于1億元，對(duì)新引進(jìn)的省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)按省資助經(jīng)費(fèi)的50%配套，區(qū)財(cái)政按省資助經(jīng)費(fèi)的一定比例配套。

鼓勵(lì)知名獵頭機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、海外引才工作站、海外商協(xié)會(huì)和個(gè)人舉薦人才。每成功引進(jìn)1名國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才，給予舉薦者10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；每成功引進(jìn)1名省級(jí)領(lǐng)軍人才，給予舉薦者5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；每成功引進(jìn)1個(gè)省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，給予舉薦者20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才每人給予100萬(wàn)元的扶持資金。對(duì)入選的青年拔尖人才每人給予20萬(wàn)元的扶持資金。扶持資金按年度發(fā)放，按40％、30％、30％的比例分3年發(fā)放。

（1）金融領(lǐng)軍人才每年可享受行業(yè)專項(xiàng)津貼30萬(wàn)元，地區(qū)補(bǔ)貼40萬(wàn)元，住房補(bǔ)助30萬(wàn)元；

（2）金融高級(jí)管理人才每年可享受行業(yè)專項(xiàng)津貼15萬(wàn)元，地區(qū)補(bǔ)貼20萬(wàn)元，住房補(bǔ)助15萬(wàn)元；

（3）金融高級(jí)專業(yè)人才每年可享受行業(yè)專項(xiàng)津貼5萬(wàn)元，住房補(bǔ)助5萬(wàn)元；

（4）高端金融人才所在機(jī)構(gòu)當(dāng)年繳稅且實(shí)際入庫(kù)額同比每增加1億元，獎(jiǎng)勵(lì)其管理團(tuán)隊(duì)及骨干人員合計(jì)100萬(wàn)元；同比增加5000萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)核心管理團(tuán)隊(duì)及骨干人員合計(jì)50萬(wàn)元。單個(gè)金融機(jī)構(gòu)每年最高獎(jiǎng)勵(lì)上限為500萬(wàn)元。激勵(lì)扶持所需資金由市、區(qū)財(cái)政按1 ：4比例承擔(dān)。